Los comportamientos e interacciones son determinados por el modelo mental, es decir, el conjunto de creencias y paradigmas mentales.

El liderazgo ágil es un estilo de liderazgo que implica un modelo mental diferente a otras formas de liderar. Veamos a continuación de que se trata:

  • Optimización del flujo por encima de optimización de recursos.
  • Decisiones basadas en datos por encima de decisiones por sensaciones.
  • Confianza y aprendizaje por encima del comando y control.
  • Inspirar por encima de ordenar.
  • Apoyar el crecimiento de las personas por encima de personas insatisfechas, estancadas y sin motivación.
  • Propósito trascendental rentable por encima de ganancias sin significado.

¿Cómo es tu estilo de liderazgo?

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Una publicación compartida por Andrés Salcedo | Agile Coach (@_andressalcedo)

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