Los comportamientos e interacciones son determinados por el modelo mental, es decir, el conjunto de creencias y paradigmas mentales.
El liderazgo ágil es un estilo de liderazgo que implica un modelo mental diferente a otras formas de liderar. Veamos a continuación de que se trata:
- Optimización del flujo por encima de optimización de recursos.
- Decisiones basadas en datos por encima de decisiones por sensaciones.
- Confianza y aprendizaje por encima del comando y control.
- Inspirar por encima de ordenar.
- Apoyar el crecimiento de las personas por encima de personas insatisfechas, estancadas y sin motivación.
- Propósito trascendental rentable por encima de ganancias sin significado.
¿Cómo es tu estilo de liderazgo?
