Acerca de

¿Quién es Andrés Salcedo?

Es un líder en tecnología y transformación digital. Es Ingeniero de Sistemas y Magíster en Estrategia Digital de Negocios, con una trayectoria profesional de más de doce años liderando transformación organizacional, agilidad empresarial y eficiencia operativa en el sector financiero de Latinoamérica. Su trabajo se basa en rediseñar modelos operativos, acelerar la entrega de valor e instalar disciplina de ejecución en estructuras complejas, conectando negocio, tecnología y operaciones.

Conoce su trayectoria

Actualmente es Líder de Agilidad y Modelo Operativo en el Grupo Financiero Ficohsa, donde impulsa la evolución del modelo de trabajo y la adopción de prácticas ágiles a escala empresarial. Acompaña la operación de múltiples tribus y decenas de equipos multidisciplinarios, asegurando alineación estratégica, foco en productividad y velocidad de respuesta al cambio. Este modelo le ha permitido reducir ciclos de entrega de cerca de seis meses a aproximadamente doce días e incrementar la productividad alrededor de un 35%.

Su rol va más allá de la facilitación ágil tradicional. Dirige la manera en que la organización prioriza, ejecuta y mide el avance: gobierno operativo sobre squads, estandarización de formas de trabajo, integración negocio–tecnología, y soporte directo a liderazgo ejecutivo en decisiones de eficiencia y priorización. Esa experiencia le ha posicionado como un gerente de transformación, no solo como un coach.

Antes de Ficohsa, lideró la transformación ágil y optimización operativa en dos bancos regionales: el Banco de Crédito del Perú (BCP) y el Banco de Occidente en Colombia. En estos entornos ayudó a estructurar modelos de trabajo basados en Scrum, Kanban y marcos ágiles, fortaleciendo la coordinación entre áreas de negocio y tecnología, y mejorando la eficiencia operativa y la capacidad de entrega de proyectos críticos.

Contribuciones e impacto

Además de su trabajo corporativo, es autor del libro “Gestión de Equipos Ágiles” y profesor en Platzi, donde dicta los cursos “Gestión de Equipos Ágiles” y “Scrum Master”. Sus programas han formado a más de 9.200 estudiantes y reúnen cerca de 7.900 opiniones dentro de la plataforma, consolidando su rol como formador de líderes ágiles y facilitador de equipos de alto rendimiento en entornos de cambio constante.

También es mentor y facilitador en temas de agilidad empresarial, liderazgo de equipos, Management 3.0, Lean, Scrum y Kanban, ayudando a líderes y organizaciones a encontrar nuevas formas de trabajar e innovar con foco en ejecución real, no solo en discurso.