Ser consciente significa que estamos despiertos y tenemos capacidad para decidir cómo actuar frente a cada circunstancia.
Ser inconsciente significa actuar mecánicamente dejándose llevar por el instinto y los patrones de conducta habituales.
El empleado inconsciente:
- Culpa a otros de sus problemas.
- Busca gratificación inmediata olvidando la ética.
- Proclama siempre tener la razón.
- Oculta información importante.
- Esconde los conflictos debajo de la mesa.
- Busca derrotar a sus oponentes.
- Espera obtener lo que necesita sin pedirlo.
- Hace promesas irresponsables y no honra sus compromisos.
- Reprime sus emociones o explota irracionalmente.
El empleado consciente:
- Asume responsablemente su vida.
- No compromete valores humanos para lograr el éxito material.
- Dice su verdad y escucha las verdades de los demás con honestidad y respeto.
- Busca soluciones creativas a los desacuerdos.
- Honra de manera impecable sus responsabilidades.
- Se conecta con sus emociones y las expresa productivamente.
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