{"id":184,"date":"2019-02-04T14:41:56","date_gmt":"2019-02-04T19:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/?p=184"},"modified":"2023-03-20T14:48:42","modified_gmt":"2023-03-20T19:48:42","slug":"retroalimentaciones-efectivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/","title":{"rendered":"Retroalimentaciones efectivas"},"content":{"rendered":"\n

Retroalimentamos para compartir nuestra opini\u00f3n sobre lo que a nuestro juicio se est\u00e1 haciendo bien o se debe mejorar, esto se hace con el objetivo de motivar y fomentar la mejora continua<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La retroalimentaci\u00f3n debe tener una preparaci\u00f3n previa<\/strong>, debido a que si se hace de forma improvisada, el estado emocional en el que se encuentre quien retroalimenta le puede producir cegueras afectando su objetividad.<\/p>\n\n\n\n

Una mala retroalimentaci\u00f3n puede deteriorar la confianza, las relaciones y la motivaci\u00f3n, produciendo el efecto contrario al deseado.<\/p>\n\n\n\n

Dado lo anterior, podemos afirmar tambi\u00e9n que retroalimentar\u00a0es un ejercicio que requiere compromiso y responsabilidad<\/strong>\u00a0debido al impacto que puede producir en la conducta y el ser, de quien es retroalimentado.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

SANDWICH FEEDBACK<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n

Cuando damos una retroalimentaci\u00f3n debemos hacerlo con el objetivo de mostrar a la otra persona nuestra opini\u00f3n de acuerdo a nuestra realidad, no se trata de tener la verdad y mucho menos de imponer nuestra visi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Este debe hacerse en un espacio seguro, de confianza y apertura<\/strong> que permita construir sobre las relaciones y resultados que se tienen, conduciendo a acciones positivas y que motiven a la acci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Existen diferentes estrategias para retroalimentar, entre las mas populares se encuentran la t\u00e9cnica del sandwich feedback<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esta t\u00e9cnica propone, iniciar la conversaci\u00f3n comentando lo que se est\u00e1 haciendo bien (el pan), despu\u00e9s, mencionar lo que se debe mejorar (la carne), y terminar la conversaci\u00f3n con otra porci\u00f3n de pan, en este caso resaltando los aspectos positivos del desempe\u00f1o en general.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de retroalimentaci\u00f3n, como muchos otros, se enfocan en enmascarar o reducir la incomodidad que produce tener que transmitir y recibir cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo de una retroalimentaci\u00f3n efectiva no es criticar, acusar o resaltar los aspectos por mejorar. Debe siempre ser,\u00a0orientar y ayudar a la otra persona a crecer, mejorar, motivar y desarrollar nuevas competencias y habilidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

FEEDBACK WRAP<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n<\/div>\n\n\n\n

Esta es una pr\u00e1ctica del Management 3.0<\/a><\/em> que brinda herramientas a los directivos y l\u00edderes que se enfrentan al desaf\u00edo de retroalimentar a su equipo de una forma procesable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde mi experiencia, puedo afirmar que esta pr\u00e1ctica tiene un enfoque m\u00e1s humano, que se centra en la persona<\/strong>. Ayuda a enfocarse tanto en la mejora personal como en la mejora sistem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Para elaborar el feedback wrap<\/em> se debe seguir la siguiente receta:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Describe tu contexto:<\/strong> Menciona con el mayor detalle posible aspectos del entorno y situaci\u00f3n desde la que se percibi\u00f3 el hecho.<\/li>\n\n\n\n
  2. Lista tus observaciones:<\/strong> Escribe todo lo que observaste, no solo lo malo. No se\u00f1ales o busques culpables.<\/li>\n\n\n\n
  3. Expresa tus emociones:<\/strong> Para cada observaci\u00f3n asocia las emociones que sentiste en ese momento.<\/li>\n\n\n\n
  4. Ordena por valor:<\/strong> Prioriza lo que listaste, y comparte el valor que esperas obtener de cada hecho.<\/li>\n\n\n\n
  5. Termina con sugerencias:<\/strong> Permite a la persona descubrir que se necesita hacer para cerrar la brecha que hay entre las necesidades y los hecho, y has sugerencias o pedidos que le permitan avanzar, justificando para que das retroalimentaci\u00f3n y haces ese pedido.<\/li>\n\n\n\n
  6. Bonus<\/strong>: Si bien no hace parte de la propuesta de Jurgen Appelo, considero que aporta valor incorporar en el proceso de retroalimentaci\u00f3n, para cada hecho, la opini\u00f3n o interpretaci\u00f3n de lo que a nuestro juicio gener\u00f3 la situaci\u00f3n a retroalimentar.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    A continuaci\u00f3n presento un formato propuesto con un ejemplo sobre c\u00f3mo retroalimentar efectivamente usando la t\u00e9cnica del feedback wrap<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

    Formato propuesto para retroalimentar efectivamente<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Recomiendo desde el principio aclarar que las observaciones que se comparten son opiniones personales y no se trata de verdades absolutas<\/strong>, y continuar describiendo el contexto y las emociones desde las cuales se percibe la situaci\u00f3n sobre la que se quiere retroalimentar.<\/p>\n\n\n\n

    Esta estrategia la he usado con mi equipo de trabajo con muy buenos resultados, ya que permite generar una cultura donde la retroalimentaci\u00f3n se entiende como un regalo y no como un rega\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    El feedback wrap<\/em> facilita los espacios de retrospectiva para impulsar la mejora continua del equipo en lugar de atacar defectos o buscar culpables.<\/p>\n\n\n\n

    Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s grandes que tienen los l\u00edderes de equipos es el de gestionar lo negativo y transformarlo en positivo. Te invito a preparar y regalar\u00a0feedback wrap<\/em>\u00a0en tus pr\u00f3ximas conversaciones de retroalimentaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes practicar, regal\u00e1ndome\u00a0feedback wraps<\/em>\u00a0sobre este u otros de mis art\u00edculos.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    REFERENCIAS<\/h3>\n\n\n\n
    \n
    \n<\/div>\n\n\n\n

    [1] https:\/\/management30.com\/practice\/feedback-wraps\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    [2] https:\/\/wolfproject.es\/la-importancia-del-feedback-positivo-en-el-equipo-el-metodo-de-la-hamburguesa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    [3] https:\/\/www.gestion.org\/que-es-el-sandwich-feedback\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Retroalimentamos para compartir nuestra opini\u00f3n sobre lo que a nuestro juicio se est\u00e1 haciendo bien o se debe mejorar, esto se hace con el objetivo de motivar y fomentar la mejora continua. La retroalimentaci\u00f3n debe tener una preparaci\u00f3n previa, debido a que si se hace de forma improvisada, el estado emocional en el que se encuentre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"wp-custom-template-plantilla-de-post","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[11,17,29,15,16],"class_list":["post-184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-andres-salcedo","tag-lider-agil","tag-liderazgo","tag-management","tag-management-3-0"],"yoast_head":"\nRetroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Retroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Retroalimentamos para compartir nuestra opini\u00f3n sobre lo que a nuestro juicio se est\u00e1 haciendo bien o se debe mejorar, esto se hace con el objetivo de motivar y fomentar la mejora continua. La retroalimentaci\u00f3n debe tener una preparaci\u00f3n previa, debido a que si se hace de forma improvisada, el estado emocional en el que se encuentre […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog de Andr\u00e9s Salcedo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AndresSalcedocom\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AndresSalcedocom\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-04T19:41:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-20T19:48:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"710\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"473\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andr\u00e9s Salcedo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@AndresSalcedo_\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AndresSalcedo_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andr\u00e9s Salcedo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andr\u00e9s Salcedo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b\"},\"headline\":\"Retroalimentaciones efectivas\",\"datePublished\":\"2019-02-04T19:41:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-20T19:48:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/\"},\"wordCount\":790,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/1-5.jpg\",\"keywords\":[\"andres salcedo\",\"lider agil\",\"liderazgo\",\"management\",\"management 3.0\"],\"articleSection\":[\"Management\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/\",\"name\":\"Retroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/1-5.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-04T19:41:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-20T19:48:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/1-5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/1-5.jpg\",\"width\":710,\"height\":473},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/retroalimentaciones-efectivas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Retroalimentaciones efectivas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Andr\u00e9s Salcedo\",\"description\":\"Lee mis posts\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b\",\"name\":\"Andr\u00e9s Salcedo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/WP-logo-AS.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/WP-logo-AS.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/WP-logo-AS.jpg\",\"width\":400,\"height\":376,\"caption\":\"Andr\u00e9s Salcedo\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/WP-logo-AS.jpg\"},\"description\":\"Te ayudo a encontrar y transitar el mejor camino para que puedas ser un l\u00edder \u00e1gil exitoso.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/AndresSalcedocom\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/_andressalcedo\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/andressalcedo\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/AndresSalcedo_\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCPQPp4CD0pI3e5FjgBw7vkg\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/andressalcedo.com\\\/blog\\\/author\\\/asalcedo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Retroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Retroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo","og_description":"Retroalimentamos para compartir nuestra opini\u00f3n sobre lo que a nuestro juicio se est\u00e1 haciendo bien o se debe mejorar, esto se hace con el objetivo de motivar y fomentar la mejora continua. La retroalimentaci\u00f3n debe tener una preparaci\u00f3n previa, debido a que si se hace de forma improvisada, el estado emocional en el que se encuentre […]","og_url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/","og_site_name":"Blog de Andr\u00e9s Salcedo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AndresSalcedocom\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/AndresSalcedocom\/","article_published_time":"2019-02-04T19:41:56+00:00","article_modified_time":"2023-03-20T19:48:42+00:00","og_image":[{"width":710,"height":473,"url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andr\u00e9s Salcedo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@AndresSalcedo_","twitter_site":"@AndresSalcedo_","twitter_misc":{"Escrito por":"Andr\u00e9s Salcedo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/"},"author":{"name":"Andr\u00e9s Salcedo","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#\/schema\/person\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b"},"headline":"Retroalimentaciones efectivas","datePublished":"2019-02-04T19:41:56+00:00","dateModified":"2023-03-20T19:48:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/"},"wordCount":790,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#\/schema\/person\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b"},"image":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg","keywords":["andres salcedo","lider agil","liderazgo","management","management 3.0"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/","url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/","name":"Retroalimentaciones efectivas - Blog de Andr\u00e9s Salcedo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg","datePublished":"2019-02-04T19:41:56+00:00","dateModified":"2023-03-20T19:48:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#primaryimage","url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg","contentUrl":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-5.jpg","width":710,"height":473},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/retroalimentaciones-efectivas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Retroalimentaciones efectivas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/","name":"Andr\u00e9s Salcedo","description":"Lee mis posts","publisher":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#\/schema\/person\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/#\/schema\/person\/44f2fb2ef4c63967a5bf81acc7357e7b","name":"Andr\u00e9s Salcedo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/WP-logo-AS.jpg","url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/WP-logo-AS.jpg","contentUrl":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/WP-logo-AS.jpg","width":400,"height":376,"caption":"Andr\u00e9s Salcedo"},"logo":{"@id":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/WP-logo-AS.jpg"},"description":"Te ayudo a encontrar y transitar el mejor camino para que puedas ser un l\u00edder \u00e1gil exitoso.","sameAs":["https:\/\/andressalcedo.com","https:\/\/www.facebook.com\/AndresSalcedocom\/","https:\/\/www.instagram.com\/_andressalcedo","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/andressalcedo\/","https:\/\/x.com\/AndresSalcedo_","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCPQPp4CD0pI3e5FjgBw7vkg"],"url":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/author\/asalcedo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":186,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions\/186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andressalcedo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}