Andrés Salcedo | Líder Ágil Exitoso

¿Eres un empleado consciente?

Dic 17, 2020

Ser consciente significa que estamos despiertos y tenemos capacidad para decidir cómo actuar frente a cada circunstancia.

Ser inconsciente significa actuar mecánicamente dejándose llevar por el instinto y los patrones de conducta habituales.

El empleado inconsciente:

  1. Culpa a otros de sus problemas.
  2. Busca gratificación inmediata olvidando la ética.
  3. Proclama siempre tener la razón.
  4. Oculta información importante.
  5. Esconde los conflictos debajo de la mesa.
  6. Busca derrotar a sus oponentes.
  7. Espera obtener lo que necesita sin pedirlo.
  8. Hace promesas irresponsables y no honra sus compromisos.
  9. Reprime sus emociones o explota irracionalmente.

El empleado consciente:

  1. Asume responsablemente su vida.
  2. No compromete valores humanos para lograr el éxito material.
  3. Dice su verdad y escucha las verdades de los demás con honestidad y respeto.
  4. Busca soluciones creativas a los desacuerdos.
  5. Honra de manera impecable sus responsabilidades.
  6. Se conecta con sus emociones y las expresa productivamente.

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Andrés Salcedo
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